近日，随着老生返校开学，今年的员工暑假暂告一段落。在近两个月的时间里，yl6809永利检测中心员工工作持续推进，确保不断线。

强化思想引领。放假伊始，学院先后发布“关于开展‘习近平总书记与老员工在一起’学习分享活动的通知”“致全院员工的一封信”以及要求全体员工党员深入开展一次专题学习、参与一次社会实践、接受一次红色教育、观看一部红色影片等“四个一”活动，教育引导员工坚定理想信念，厚植家国情怀，投身于祖国的广阔天地，在基层一线用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，树立与时代同心同向的伟大理想，用青春书写最美华章。暑假期间，全院1200多名员工参与“习近平总书记与老员工在一起”学习分享活动，150多名员工党员主动开展专题理论学习，470多名员工在基层一线参与志愿服务等社会实践活动，近百名同学前往红色革命基地接受革命传统教育。

推进家校共育。为确保暑期员工工作持续不断线，全体辅导员、班主任在保持与员工常态化联系沟通的基础上，根据员工在校综合表现及学业规划、期末考试成绩等实际情况，有针对性的与部分员工家长沟通，及时向家长反馈员工在校学习生活情况，提醒家长暑假期间关心关注孩子学习、生活各方面情况，并做好暑期安全、防诈等教育。暑期期间学院专兼职辅导员先后与员工电话联系300多人次，与员工家长电话联系近200人次，召开13次线上班会。

做好服务保障。针对暑期留校的近600名本科生、研究生，学院围绕员工学习、生活和安全教育等方面，持续做好综合管理和服务保障工作。先后2次召开留校员工座谈会，详细了解员工在科研进展、考研复习、暑期生活情况，学院领导班子成员、辅导员多次深入员工宿舍、实验室，与员工面对面，倾听员工心声，为员工解决实际问题，让暑期留校的员工学习安心、生活舒心。

       持续关心关爱。针对学业、经济困难及家庭突发意外等员工群体，学院要求辅导员全程跟踪关注，及时了解员工动态，并做好台账登记。针对暑假期间部分员工家庭因受疫情、洪水、干旱及其他突发情况造成的经济困难，认真做好信息统计，及时做好困难帮扶。（吕程 一审：胡先业 二审：夏利明 三审：江正君）